荊楚網（湖北日報網）訊（通訊員 朱有前 胡宸鋒 陳鈺）6月30日，蘄春縣委黨校報告廳座無虛席，一場主題為“紅心永向黨，向黨講初心”先進事跡匯報會如期展開，青石鎮(zhèn)第二中心小學老師宋琳琳、張塝鎮(zhèn)馬踏石村黨支部書記李小珍、縣環(huán)衛(wèi)處職工江軍旗等人真摯樸實的講述激起陣陣雷鳴般的掌聲。

當天，該縣采取表揚通報、先進事跡報告、縣委書記講授專題黨課等“三合一”的方式，幫助全縣黨員干部解放思想、提升能力、提振精神、拉高標桿，慶祝中國共產黨建黨101周年?？h“四大家”領導、鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦黨政主職、縣直單位主要負責人、縣直新調整副科級及以上干部、縣委黨校2022年第一期主體班學員參加現(xiàn)場活動，各地各單位黨組織同步組織黨員干部職工收聽收看。

對標先進，凝聚合力。蘄春縣堅持綜合施策，打好激勵擔當組合拳，提振黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，營造了“向模范學習、向榜樣看齊”的濃厚氛圍，推動了經濟社會高質量發(fā)展。

該縣建立“民呼我應辦實事”長效機制，健全“向黨組織報告、向群眾報告”制度，4350名在職黨員常態(tài)下沉小區(qū)、1079名駐村干部扎根鄉(xiāng)村，選聘230名村級后備干部到村工作，150名優(yōu)秀年輕干部到項目建設一線“蹲苗”歷練，96名基層干部到縣鄉(xiāng)機關掛職鍛煉，4萬余名黨員干部參與“下基層察民情解民憂暖民心”實踐活動，幫助群眾解決“急難愁盼”實事。

該縣制定《履職盡責“督考一體化”實施方案》，依崗明責、以考促干，為干部擔當作為指明努力方向。創(chuàng)新“定點督、定期督、定位督”三種督考方式，實行“一事一督一考”，按次計分、年終結算，使督查與考核有機結合；建立“紅黑榜”制度，對應采取通報表揚及后進管理。

該縣自去年換屆以來，在黨的建設、經濟發(fā)展、鄉(xiāng)村振興、民生保障、疫情防控、基層治理等“六個一線”調整任用敢于擔當、善于作為科級干部15批次318人次，對事業(yè)單位640名干部進行等級晉升，形成了“能力在一線提升、干部在一線選拔、成績在一線檢驗”的良好格局。制定出臺《記功嘉獎實施辦法》，對8家單位予以集體記功，19家單位予以集體嘉獎，營造了比學趕超的強大氣場。

該縣開展工作“躺平”專項整治，對不愿負責、不敢碰硬的干部果斷調離或免職。對表現(xiàn)優(yōu)秀的村（社區(qū)）黨組織書記，啟動解決編制、統(tǒng)籌繳納城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險等舉措。嚴格落實“三個區(qū)分開來”，去年以來，對78名受處理處分期滿表現(xiàn)良好的干部進行職務職級晉升和提拔重用，對10件歷史遺留信訪件予以了結，為16名受到不實舉報的干部澄清正名。

目前，該縣正立足縣情實際在全省總體布局中找目標、找機遇、找位置、找政策，把省第十二次黨代會作出的安排部署轉化為蘄春的具體工作思路和工作舉措，掀起了傳達學習貫徹的熱潮。